En el mundo empresarial, el efecto avestruz suele marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una empresa. Un estudio realizado por Leadership IQ, una agencia especializada en encuestas corporativas recogió datos de más de mil integrantes de consejos de administración de casi 300 organizaciones que habían despedido a su CEO. Descubrió que el 23% de esos consejos de administración habían echado al CEO por «negar la realidad», el 31% por «gestionar mal el cambio», el 27% por «tolerar a empleados de bajo rendimiento» y el 22% por «inacción». Todos estos casos son síntomas frecuentes del efecto avestruz en el ámbito corporativo.

Del libro: Diario de un CEO