EL SÉNECA 135
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Pensando en equipo directivo
© 2024 EL SENECA
Tema por Anders Noren — Arriba ↑
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Dar autonomía las personas en su función
Considero muy importante que la gente tenga autonomía en su trabajo. Creo que es muy importante para que las personas se desarrollen y se mantengan motivados. Aunque a veces no es tan fácil acertar con el nivel de autonomía que puede o quiere coger algunas personas, o el puede y quiere no van de la mano. En cualquier caso, cada uno desde su punto de partida es algo que conviene ir evolucionando.
Para que un equipo funcione tiene que tener personas responsables, profesionales y con autonomía en su área. A largo plazo si el líder tiene que controlar y decidir todo, el equipo no será capaz de abordar proyectos importantes.
Dar autonomía a un equipo significa darle libertad de decisión y capacidad para desarrollarse. A veces es fácil decir esto pero muy complicado llevarlo a la práctica sobre todo cuando dichos equipos no funcionan conforme a nuestro criterio o de la forma que queremos