• La principal barrera a la innovación es su falta de prioridad, cuando como decíamos qie no estaba en la agenda de los directivos. Tenemos un suspenso en innovación cuando:
  • El pensamiento crítico pesa más que el creativo.
  • Se penalizan los errores y no se aprende de ellos.
  • Se prefiere lo malo conocido a lo bueno por conocer.
  • Se requieren mil aprobaciones para lanzar una nueva idea. Las
  • grandes estructuras jerárquicas que todos estamos diciendo que están desapareciendo pero que aun siguen ahí son aquellas donde las decisiones se toman lenta y escalonadamente.
  • No se comparten ideas por miedo a que sean robadas.

Del libro: La empresa camaleón