Interesante la reflexión de Howard Gardner, psicólogo de Harvard, sobre los 5 tipos de mente con los que podemos llegar a configurar un equipo de alto rendimiento:

  • La mente disciplinada: trabajo constante, método, dominio de la materia, expertise.
  • La mente sintética: recoge información de fuentes diversas, interpreta puntos de vista diferentes, evalúa y sintetiza.
  • La mente creativa: abre nuevos caminos, plantea preguntas, llega a respuestas poco habituales.
  • La mente respetuosa: observa las diferencias, busca consenso, procura comprender la alteridad, interpreta emociones.
  • La mente ética: sirve para finalidades que trascienden a los objetivos individuales o meramente de grupo. Mira más allá, en beneficio de todos. Es una mente enfocada al prójimo

Del libro: innovación