En el 2005, los profesores Bruch y Goshal analizaron en profundidad la incompetencia de los jefes en Estados Unidos. Llegaron a la conclusión de que solo el 10% era eficaz: trabajaba enfocado y con la energía. El resto se repartía así:

  • 40% con energía, pero desenfocada.
  • 20% enfocado, pero sin energía.
  • 30% con poco foco y poca energía.

¿En qué bloques crees que tú te situarías tú?¿ Y en qué bloque situarías a tus colaboradores directos?

Del libro: gestionar sin prisas